{"id":295,"date":"2016-10-24T22:36:09","date_gmt":"2016-10-24T20:36:09","guid":{"rendered":"http:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/?p=295"},"modified":"2023-04-04T08:49:01","modified_gmt":"2023-04-04T06:49:01","slug":"schwarmintelligenz-nein-der-schwarm-ist-dumm","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/?p=295","title":{"rendered":"85% rulez &#8211; or &#8211; The 85% Rule"},"content":{"rendered":"<h1><strong>&nbsp;<\/strong><\/h1>\n<p>Um eine Organisation resilient, zukunftsfit, kreativ und innovationsstark&nbsp;zu machen, soll man mit maximal&nbsp;85% Auslastung planen.<\/p>\n<p>Das l\u00e4sst sich das ganz einfach mit der Warteschlangentheorie begr\u00fcnden (5-6Personen in der Schlange sind optimal):<\/p>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"alignnone size-medium wp-image-261\" src=\"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Auslastungskurve-grafik-480x276.jpg\" alt=\"auslastungskurve-grafik\" width=\"480\" height=\"276\" srcset=\"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Auslastungskurve-grafik-480x276.jpg 480w, https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Auslastungskurve-grafik-768x441.jpg 768w, https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Auslastungskurve-grafik-640x368.jpg 640w, https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/wp-content\/uploads\/2016\/10\/Auslastungskurve-grafik.jpg 952w\" sizes=\"auto, (max-width: 480px) 100vw, 480px\" \/><\/p>\n<p>Allerdings:<br \/>\nFast&nbsp;alle Unternehmensziele&nbsp;sind zu hoch&nbsp;angesetzt und damit&nbsp;kontraproduktiv.<br \/>\nDie optimale&nbsp;Auslastung von Mitarbeitern ist&nbsp;85%,&nbsp; alles was&nbsp;zu 100% oder h\u00f6her&nbsp;tendiert, erzeugt deutlich mehr Probleme samt&nbsp;Folgeprobleme.<br \/>\nDas Management priorisiert damit Themen und Projekte, die aus den oben genannten Gr\u00fcnden&nbsp;nicht funktionieren.<br \/>\nDiese falsche Priorisierung f\u00fchrt dazu, dass&nbsp;Zukunfts- und Innovationsthemen vom Radar verschwinden.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>&nbsp; Um eine Organisation resilient, zukunftsfit, kreativ und innovationsstark&nbsp;zu machen, soll man mit maximal&nbsp;85% Auslastung planen. Das l\u00e4sst sich das ganz einfach mit der Warteschlangentheorie &#8230; <a title=\"85% rulez &#8211; or &#8211; The 85% Rule\" class=\"read-more\" href=\"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/?p=295\" aria-label=\"Mehr Informationen \u00fcber 85% rulez &#8211; or &#8211; The 85% Rule\">Weiterlesen &#8230;<\/a><\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":261,"comment_status":"closed","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[1,36],"tags":[34,33,32,48,31],"class_list":["post-295","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-allgemein","category-these","tag-auslastung","tag-bwl","tag-dummheit","tag-qualitaet","tag-schwarmintelligenz","resize-featured-image"],"amp_enabled":true,"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/295","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=295"}],"version-history":[{"count":2,"href":"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/295\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1502,"href":"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/posts\/295\/revisions\/1502"}],"wp:featuredmedia":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/media\/261"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=295"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcategories&post=295"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/www.zukunftgestalten.jetzt\/wp\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Ftags&post=295"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}